Leadership Academy as a Service
Ihre eigene Leadership Academy.
Unter Ihrer Marke.
Live in vier Wochen.
Wir bauen und betreiben die Branded Leadership Academy Ihres Unternehmens: Plattform, Leadership-Bibliothek, Learning Journeys, KI-Coach und ein Netzwerk aus Coaches und Experten – begleitet von einem festen Ansprechpartner.
Der erste Schritt ist eine Einordnung: Der Leadership Check zeigt in drei Minuten, wie gut Ihre Führung auf das weitere Wachstum vorbereitet ist – ohne Registrierung und ohne Angabe Ihrer E-Mail-Adresse.
Kostenlosen Leadership Check starten12 Fragen · etwa 3 Minuten · Ergebnis sofort
Guten Morgen, Anna
Ihre Führungsentwicklung
Nächstes Modul: Schwierige Gespräche führen
Richtig delegieren
Modul · 25 Min.
Feedback geben
Modul · 25 Min.
Konflikte früh erkennen
Modul · 25 Min.
KI-Leadership-Coach Burkhard
„Sollen wir Ihr Gespräch am Donnerstag vorbereiten?“
Leadership Tax
Schlechte Führung ist kein weiches Problem.
Sie ist eine tägliche Steuer auf Ihr Wachstum.
Leadership Tax bezeichnet die unsichtbaren Kosten, die entstehen, wenn Führung nicht mit dem Unternehmen mitwächst.
- Entscheidungen landen immer wieder bei der Geschäftsführung.
- Neue Führungskräfte müssen ihre Rolle improvisieren.
- Verantwortung wird nicht klar delegiert.
- Konflikte werden zu spät angesprochen.
- Gute Mitarbeitende verlieren Motivation oder verlassen das Unternehmen.
- Teams bleiben unter ihren Möglichkeiten.
- Wachstum kostet zunehmend mehr Energie.
Leadership Tax steht in keiner Gewinn-und-Verlust-Rechnung. Aber Ihr Unternehmen bezahlt sie jeden Tag.
12 Fragen · etwa 3 Minuten · Ergebnis sofort
Die Lösung
Ihre Marke. Ihre Werte. Ihre Academy.
Eine Branded Leadership Academy ist Ihre eigene Leadership Academy unter Ihrer Marke.
Sie trägt Ihren Namen, nutzt Ihr Logo und Ihre Unternehmensfarben und integriert Ihre Werte, Führungsprinzipien und bestehenden Inhalte.
Ihre Mitarbeitenden erleben keine anonyme Lernplattform.
Sie betreten eine Academy, die zu Ihrem Unternehmen gehört.
Besonders sinnvoll, wenn: Ihr Unternehmen wächst oder sich verändert · mehrere Führungskräfte unterhalb der Geschäftsführung Verantwortung tragen · Führungskräfteentwicklung heute neben dem Tagesgeschäft passiert und es keine große Learning-&-Development-Abteilung gibt.
Stimme aus der Zusammenarbeit
Komplexität verständlich und anwendbar machen.
Eine Leadership Academy muss mehr leisten als Wissen zu vermitteln. Sie muss komplexe Führungsfragen auf das Wesentliche reduzieren, Zusammenhänge sichtbar machen und Orientierung für den konkreten Führungsalltag schaffen.
„Daniel hat die besondere Fähigkeit, komplexe Teamdynamiken verständlich und greifbar zu machen. Seine Impulse sind präzise, praxisnah und schaffen Orientierung – gerade in anspruchsvollen Situationen.“
Über Daniel Weninger
Unternehmerische Praxis. Wissenschaftliche Tiefe.
Ein systemischer Blick auf Führung.
Ich arbeite dort, wo unternehmerische Verantwortung, Führung und langfristige Entwicklung zusammenkommen. Mein Blick darauf ist nicht in Seminarräumen entstanden: Ich habe selbst ein Unternehmen aufgebaut und veräußert und arbeite seit 15 Jahren mit Führungskräften und Organisationen. Diese praktische Perspektive verbinde ich mit der Lehre an der WHU und wissenschaftlicher Forschung zu Charakter und langfristiger Verantwortung.
Gute Führung muss nicht nur überzeugen. Sie muss unter realen unternehmerischen Bedingungen funktionieren.
Wie gut ist Ihre Führung auf Herausforderungen vorbereitet?
Der Leadership Check zeigt Ihnen in drei Minuten, wo Ihr Unternehmen heute steht und ob eine eigene Leadership Academy der richtige nächste Schritt sein könnte.
Sie erhalten sofort eine persönliche Einschätzung. Ohne Registrierung. Ohne Angabe Ihrer E-Mail-Adresse.
12 Fragen · etwa 3 Minuten · Ergebnis sofort